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莆田市经济和信息化委员会关于印发2016年度绩效管理工作方案的通知
发布日期:2016-10-20 浏览量:
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本委各科室:

根据市委办、市府办《关于印发〈2016年度绩效管理工作方案〉的通知》(莆委办〔2016〕38号)精神,现将本委《2016年度绩效管理工作方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

                莆田市经济和信息化委员会

             2016年10月20

    (此件主动公开)

2016年度绩效管理工作方案

 

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,围绕中央“四个全面”战略布局,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、省委、省政府和市委、市政府历次会议精神,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和对福建工作的重要指示,牢固树立和践行五大发展理念,落实供给侧结构性改革各项任务,对标看齐、合力奋进,不断提升本委工作科学化水平,更好服务“打造宜居港城、建设美丽莆田”的大局。

二、组织领导

成立市经信委机关效能建设领导小组,负责开展本委绩效管理工作。组长由市经信委党组书记、主任张志宏担任,副组长由市经信委党组副书记、副主任陈育担任,成员由各科室负责人组成。小组下设办公室挂靠本委办公室,具体负责组织实施绩效管理及考评工作。

三、考评内容和评分方法

重点考评贯彻落实五大新发展理念、“十三五”规划、“三去一降一补”五大任务、科学发展跨越发展行动计划和开展“三比一看”活动、深化“马上就办”等情况;落实市委、市政府工作部署,以及市六届人大六次会议通过的《政府工作报告》、《2016年市政府工作主要任务分解表》(莆政办〔2016〕11号)、《2016年莆田市国民经济和社会发展计划》(莆政综〔2016〕9号)、《2016年省政府“立项挂牌办理”任务分解表和2016年省政府工作主要任务分解表》(莆政办〔2016〕12号)、《2016年为民办实事活动》(莆委〔2015〕50号)中本单位承担任务的情况;履职尽责、自身建设、改革创新等情况。

考评采取指标考核、公众评议、察访核验相结合的方式进行。绩效考评得分=指标考核得分×70%+公众评议得分×30%-察访核验扣分。

    (一)指标考核

2017年3月底前,市效能办、市统计局联合组织开展指标核验,根据《2016年度市直政府部门、垂直单位绩效考核指标体系》,重点考核“行动计划任务落实情况、牵头负责的市委、市政府文件落实及履行职责情况、其它市委、市政府、市级工作领导小组下达任务落实情况、市政府工作规则落实情况、省对市绩效考评指标落实情况、依法行政、高效行政、民主行政、廉洁行政、成效显著、改革创新”等11个方面内容。

    (二)公众评议

重点围绕本委落实行动计划以及市委、市政府重点工作,改善民生、维护群众利益等情况,由市效能办委托莆田调查队适时开展,具体按照《莆田市绩效管理公众评议实施办法》实施。

(三)察访核验

市效能办结合日常行动计划、作风纪律等督查,不定期开展察访核验。察访核验采用明察暗访等方式,重点对本委落实行动计划、打造“四个环境”、开展“三比一看”、深化“马上就办”、简政放权等情况,以及为官不为、作风懈怠等突出问题和干部群众反映集中的重要问题,以及绩效指标完成和数据真实性、准确性等情况开展督查。

四、实施步骤

(一)制定方案,动员部署(2016年9月1日-10月15日)

按照莆田市《2016年度绩效管理工作方案》要求,认真研究制定本委《2016年度绩效管理工作方案》,明确目标任务和责任分工。组织全委干部职工认真学习全市绩效管理工作有关会议精神和文件规定,充分认识开展绩效管理工作的重要性和必要性,切实增强做好绩效管理工作的积极性和自觉性,扎实推动工作开展。

(二)组织实施,常态管理(2016年10月16日-12月31日)

建立绩效目标工作台账,加强日常跟踪督促,推进工作落实到位。各科室要对照《2016年莆田市经济和信息化委员会绩效考核指标体系》(附件1)责任分工和评分标准,认真设定各自负责落实指标的年度工作目标,注意日常相关资料的收集、分类和存档,并在每月5日前向委办公室报送各自负责指标的绩效目标工作台账(附件2)以及本科室起草的提升机关效能、工作绩效方面的有关文件和工作信息。对未按序时进度完成、进度不够明显的工作指标,要注意分析存在的问题及原因,及时采取有效措施加以推进,确保我委各项绩效工作指标保质保量完成。委办公室要及时汇总各科室绩效目标工作台账,并于每月15日前在委门户网站“绩效管理”专栏上向社会公开。

(三)分析汇总,自我评估(2017年1月1日-1月31日)

各科室要对照绩效管理工作方案,全面系统地对各自负责落实指标工作进行自我评估和客观分析,认真收集相关迎检资料,并于2017年1月31日前报至委办公室。办公室要收集、汇总各科室相关迎检材料,进行初步审核把关,形成全面、完善的迎检材料。

(四)迎接检查,完善提升(2017年2月1日-3月31日)

根据市效能办的安排,认真做好绩效迎检工作。绩效考评检查结束后,根据考核组反馈的情况,各科室要针对存在的问题和不足,及时进行深入分析,查找问题症结原因,制定整改措施,推动我委工作科学化水平进一步提升。

五、工作要求

(一)统一思想认识。树立正确的绩效价值观,把绩效管理作为行政管理的一项基本制度,增强主体责任意识,有力促进各项工作任务落到实处。各科室负责人是本科室绩效管理工作第一责任人,对本科室的绩效管理工作负总责。全委上下要继续贯彻为民、务实、高效、清廉的工作作风,共同提升市经信委工作效能,共同维护市经信委良好形象,全力争取在全市绩效考评中取得优秀等次。

(二)强化统筹协调。委机关效能建设领导小组及其办公室要充分发挥组织协调作用,统筹协调相关科室,做好各个环节的衔接,提升整体工作合力。领导小组办公室每季度要检查各科室完成绩效考评各项工作和绩效目标工作台账建设情况,及时发现问题,及时协调解决,确保绩效管理工作顺利开展。

(三)强化结果应用。各科室要以严谨细致、务实求效的作风共同做好绩效管理工作,做到资料真实完整,数据准确可靠,台账规范有序。要坚决防止和克服形式主义,坚决制止马虎应付、弄虚作假现象。市委、市政府对我委考评结果将作为年度评先、评优和绩效奖励发放的主要依据之一。要严格责任追究,切实维护绩效管理工作的严肃性。凡受到党政纪责任追究、党政领导干部问责、效能问责的人员,年度考核被评为不称职(不合格)的人员,被省委、省政府、省效能办查实或通报存在作风纪律问题的人员,旷工的人员,不予绩效奖励(其中,属本委自查并给予诫勉教育、通报批评、效能告诫效能问责的人员,可发放80%、70%、50%绩效奖励)。年度请病假累计超过2个月或请事假超过8个工作日的人员,从超过的工作日起,其绩效奖励按日减发。

 

附件:1.市经信委2016年度绩效考核指标体系

      2.市经信委2016年度绩效目标工作台账


附件1

  莆田市经信委2016年度绩效考核指标体系

 

项目

一级指标

二级指标

评分标准

文件依据

完成时限

责任科室

业务工作实绩55

 

1.行动计划任务落实情况(10分)

1-1.省行动计划任务涉及6个指标。

由市发改委考评,按市发改委提供结果换算。

 

全年

相关科室

1-2.市行动计划任务涉及17个指标。

 

2.牵头负责的市委、市政府文件落实及履行职责情况(30分)

 

2-1-1.莆田市人民政府关于印发新一轮企业技术改造专项行动计划的通知。

每个二级指标均按照100分制,最后按指标数简单合成换算成一级指标最终得分(总分30分)。

1.绩效目标完成情况评分办法(70分)

任务100%完成的,得70分;子任务未完成一项的,未制定含有工作数量、工作质量、工作目标、工作进度以及预期效果的工作方案或计划的,未常态跟踪推进的,或发现问题未督促整改到位的,每个问题扣7分,扣至0分为止。

2.绩效进步情况评分办法(30分)

(1)工作成绩与去年完成情况相比,每增加一个百分点得1分;同时,工作成绩与省直单位或市委、市政府下达目标相比,每增加一个百分点得1分,两者相加,即为绩效进步得分;新增项目按20分计分。

(2)该项业绩指标成绩位列全省第1位的得30分,每递减一位,减4分,减至0分为止。

(3)工作成绩得到省部级以上表彰、推广或领导批示肯定的,或破获全国挂牌督办案件的,得30分;得到省直单位、市委、市政府表彰、推广或主要领导批示肯定的,得20分;得到省厅、市其他厅级领导批示肯定的,得10分。

(4)同一项工作获得以上同类别但不同级别肯定的,按最高级别计一次分;如获得不同类别肯定的,得分可累计,最高不超过30分。

(5)一个二级指标中含多项工作,分别获得肯定的,得分可累计,最高不超过30分。

(6)以下几种情形,不予计算:领导批示属于提要求性质的;以个人名义获得的各类表彰、肯定;在各类简报信息、报刊杂志、电视广播等刊登播出的;会议发言属于一般性的工作交流、汇报的;未列入绩效管理工作方案的。

莆政综

〔2016〕2号

全年

投资科

2-1-2.莆田市人民政府关于促进工业经济稳定增长六条措施的通知。

莆政综

〔2016〕3号

全年

运行科

2-1-3.莆田市人民政府关于进一步降低企业成本减轻企业负担若干措施的通知。

莆政综

〔2016〕29号

全年

运行科

综合科

2-1-4.中共莆田市委、莆田市人民政府印发《莆田市推进供给侧结构性改革的总体方案(2016-2018年)的通知。

莆委发

〔2016〕4号

全年

产业科

2-2-1. 推进数字家庭示范村建设。

全市性年度    重点工作

全年

信息化科

2-2-2.年度新对接民企产业项目总投资400亿元。

全市性年度    重点工作

全年

产业科

2-2-3.争取电力直接交易用户1家以上。

全市性年度     重点工作

全年

能源科

2-2-4. 持续推进化工新材料产业产值增长。

全市性年度    重点工作

全年

化工科

2-2-5. 持续推进技改项目竣工投产。

全市性年度    重点工作

全年

投资科

2-2-6.争取省级技改专项基金1亿元以上。

全市性年度    重点工作

全年

投资科

2-2-7.新增省级产业龙头企业10家以上。

全市性年度    重点工作

全年

投资科

2-2-8.持续推进规模以上工业企业利润增长。

全市性年度    重点工作

全年

运行科

2-2-9.争取省级中小企业公共服务示范平台和小微企业创业基地1家以上。

全市性年度    重点工作

全年

产业科

2-2-10.新增市级以上企业技术中心6家。

全市性年度    重点工作

全年

技术科

2-2-11.争取1家企业获得国家级智能制造专项。

全市性年度    重点工作

全年

装备科

2-2-12.新增市级工业设计中心3家以上。

全市性年度    重点工作

全年

服务业科

2-2-13. 新增4A级以上物流企业1家。

全市性年度    重点工作

全年

服务业科

2-2-14.全市工业企业用电量增幅保持全省前三名。

全市性年度    重点工作

全年

运行科

2-3-1开展互联网+工业美术产业对接活动。

全市性年度    重点工作

全年

市二轻联社  产业发展科

2-3-2做好工艺美术职称评审工作。

全市性年度    重点工作

全年

市二轻联社  办公室

2-3-3协助组织开展工艺美术行业技能竞赛。

全市性年度    重点工作

全年

市二轻联社  企业科

2-3-4组织工艺美术企业参加国内工艺品展会。

全市性年度    重点工作

全年

市二轻联社  技术科

3.其它市委、市政府、市级工作领导小组下达任务落实情况(5分)

3.其它市委、市政府、市级工作领导小组下达任务落实情况(5分)

1.由牵头起草市委、市政府文件的市直单位提供该文件任务落实问题,市级工作领导小组及其办公室提供其下达任务落实问题。其中任务未落实的,每项扣1分;落实不到位的,每项扣0.5分;落实不及时的,每次扣0.2分。

2.市直单位未评为市级平安单位的,扣2分;评为二类、三类市级平安单位的,分别扣0.5分、1分。

 

全年

办公室牵头汇总,各相关科室负责落实

4.市政府工作规则落实情况(5分)

4.市政府工作规则落实情况(5分)

由市府办制定考评办法进行考评。

莆政办

〔2015〕112号

全年

办公室牵头汇总,各相关科室负责落实

5.省对市绩效考评指标落实情况(5分)

5-1.规模以上工业经济效益综合指数。

省对市绩效考评指标,保持或跃居全省前3位的(不含平潭综合实验区,下同),责任单位分别加5分、4分、3分(位次虽然未保持或跃居但仍居全省第2、3位的,减半加分);位列全省后3位的,分别扣5分、4分、3分(位次比去年上升的,减半扣分);因配合单位原因导致位次落后的,由责任单位提供涉及配合单位名单按照责任单位标准减半扣分。

莆效办    〔2016〕12号

全年

运行科

5-2.规模以上工业高技术产业增加值占规模以上工业增加值比重(%)。

全年

技术科

5-3.“十二五”节能目标完成率(%)。

全年

能源科

5-4.规模以上工业增加值增长率(%)。

全年

运行科

自身建设30

6.依法行政(2分)

6-1.扎实推进依法治,有效落实《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》全面规范行政权力运行和行政裁量权(2分)

在行政复议、行政诉讼中被撤销、确认违法、败诉,以及上级监督纠正的,被上一级行政机关或司法机关提出行政复议意见书或司法建议书的,每件扣0.5分(该项数据由政府法制办、市法院提供)。

 

全年

综合科牵头,各相关科室配合

7.高效行政(18分)

7-1.简政放权放管结合优化服务情况(5分)

由市行政服务中心管委会牵头制定考评办法进行考评。

 

全年

综合科

7-2.推行电子政务(1分)

由数字办按照《福建省电子政务绩效考核办法(试行)》进行考评。

 

全年

办公室牵头,各相关科室配合

7-3.健全和落实机关效能建设制度,治庸治懒治散治奢,机关管理规范有序,工作运行协调高效(3分)

1.主要领导未亲自抓效能工作的扣1分;效能十项制度未健全的,每少一项扣0.5分;未开展作风纪律等效能督查的扣1分;效能问责不规范、不到位的,每件次扣1分。

2.机关效能工作信息每季度少于3条的,少1条扣0.5分机关效能;被省、市效能办采用最多的单位加3分,其他单位按本单位采用数与采用数最高单位的比率乘以3加分。

 

全年

办公室牵头,各相关科室配合

7-4.绩效管理制度落实、有序开展(2分)

绩效管理制度落实不到位,未按时报送或上传工作方案、绩效台账等绩效考评相关材料的,每次扣1分;绩效考评档案和绩效台账不够准确、完整、规范的扣1分;因工作责任心或执行力欠缺,绩效管理工作严重滞后,不按时序进度要求完成的扣1分;绩效考评指标数据采集等相关任务完成不及时的,或办理不认真造成差错的扣1分;对发现的问题隐瞒不报、弄虚作假的扣2分。

莆委办    〔2016〕38号

全年

办公室牵头, 各相关科室配合

7-5.推行“马上就办”,深化“三比一看”,提高服务质量(1分)

未制定“三比一看”工作方案并按期报送材料的,每次扣0.5分。“三比一看”活动确定今年内应当完成的工作任务,未开展的,每项扣1分;未按要求完成的,每项扣0.5分。

 

全年

办公室牵头,各相关科室配合

7-6.办事服务提速增效情况(3分)

1.未开展办事服务提速增效梳理排查、征求意见的扣1分;2.活动开展好,提速提效措施最多、效果最好的单位加3分,其他单位按本单位措施数与措施数最多单位的比率乘以3加分。

 

全年

办公室、综合科

7-7.优惠政策执行情况(3分)

1.未梳理优惠政策的扣1分;优惠政策未公开的扣1分,公开不到位的扣0.5分;未开展优惠政策执行情况检查的扣1分,检查发现问题未整改到位的扣1分;优惠政策执行不到位的,每项扣1分。

2.优惠政策实施最多、效果最好的单位加3分,其他单位按本单位政策数与政策数最多单位的比率乘以3加分。

 

全年

运行科牵头,各相关科室配合

8.民主行政(8分)

8-1.落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,决策科学、民主,完善责任追究制度(1分)

机关党建工作未落实的,每项扣0.5分;抽查相关会议纪要,干部提拔、人事变动、评先评优、财政项目资金安排、干部和职工符合政策待遇等重大事项未落实民主集中制要求的,每次扣1分。

 

全年

党办、人教科

8-2.坚持政务公开,自觉接受监督(4分)

1.政务公开制度未落实到位,未按照《2016年莆田市政务公开工作要点》要求,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,确保人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,每个问题扣0.5分(该项数据由市效能办提供)

2.不及时、不规范办理委领导批示件、督办件的,每件扣0.5分(该项数据由委督查室提供)

3.不及时、不规范办理人大建议、政协提案的,每件扣0.5分(该项数据由人大办、政协办提供)

 

全年

办公室牵头,各相关科室配合

8-3.切实维护群众利益,认真及时解决群众诉求(3分)

1.由市12345热线中心依据市12345热线诉求件办件量占比、及时回复率、评议满意率按3分权重计算各单位12345诉求件办理情况得分。

2.主要便民服务诉求件未在规定时限内办结的,每件扣0.5分;诉求件办理反馈与事实不符的,或经督办仍未办理到位的扣1分。

 

全年

办公室牵头,各相关科室配合

9.廉洁行政(7分)

9-1.遵纪守法、遵守八项规定、纠正“四风”情况(5分)

领导班子成员或其他工作人员违纪违法被立案的,或“两个责任”落实不到位被责任追究的,主要领导扣3分,副职(含非领导职数的调研员、副调研员)每人扣2分,内设机构和下属单位主要负责人每人扣1.5分,本单位工作人员每人扣1分,下属单位工作人员每人扣0.5分(本单位自查〈含提供初始线索〉的不扣分)。

 

全年

监察室

 

9-2.加强财政资金预算绩效管理,遵守财务规定,厉行节约(2分)

1.未按财政预算绩效管理要求编制当年度预算绩效目标的,每少1个项目扣0.5分;编制预算绩效目标的项目,未按季度开展绩效运行监控并报送财政部门的,每少1个项目扣0.5分;上年度已批复部门预算绩效目标的专项支出项目,未按要求开展绩效自评并报送财政部门的,每少1个项目扣0.5分(该项数据由市财政局提供)。

2.审计或财经纪律检查中发现私设“小金库”、截留挪用、虚报冒领、损失浪费财政资金、违反政府采购规定、强农惠农专项资金、社保、救灾救济资金违规使用等违反财经纪律问题,每起扣1分(该项数据由市审计局、市财政局提供)。

 

全年

计财科

 

成效显著

6分

10.成效显著(6分)

1.通报表彰:当年度被省委、省政府或国务院部委评为先进集体的加1分;被国家级表彰的加2分(本项最高加3分,由市效能办认定)。

2.争取资金:向国务院有关部委办或省直有关部门争取各类专项资金超过上年度的,每增加1千万元加0.1分;或增幅不低于5%且超过上年度的,每超过1个点加0.1分(本项目最高加1.5分,由市财政局协助认定)。

3.增收减支:在查处违规金额的同时,促进地方财政增收或节约财政支出,增收或节约金额达5千万元的加1分,超过5千万元的,每增加或节约1千万元加0.1分(本项最高加1.5分,由市财政局协助认定)。

4.优化环境:在落实加快转变经济发展方式、优化发展环境等重要工作中有创新性举措且成效显著的,加1分(本项最高加1分,由市效能办认定)。

5.省级任务:被省行动计划效能督查抽中检查未发现问题的,每次加0.5分(本项最高加1分,由市效能办认定)。

6.责任追究:单位自查发现效能建设问题给予诫勉教育、通报批评、效能告诫的,每人次分别加0.2分、0.5分、1分;给予党政纪处分及以上处理的,每人次加1分(本项最高加2分,由市效能办认定)。

 

  全年

办公室牵头,各相关科室配合

 

改革创新4分

11.改革创新(4分)

莆田市精准发力促进工业经济良好开局。

(1)具有创新性、示范性、领先性、推广性,在全省属于首创;

(2)对全市产业发展产生了巨大促进作用、取得了良好的经济效益;

(3)被省政府办公厅以文件形式在全省推广。

由参评单位选择1项本年度具有创新性、示范性、领先性、推广性的工作,作为改革创新项目进行申报,组织集体评估打分。

1.创新情况(30分)

(1)创新项目工作目标任务很清晰、清晰、不清晰的,分别得10分、5分、0分。

(2)创新项目属全国、全省、全市首创的,分别得20分、10分、5分。

2.实现效果(30分)

(1)效益情况(10分):预期目标实现和解决存在问题效果很好,对相关工作产生了巨大促进作用、取得了良好的政治经济社会效益的,得10分;预期目标实现和解决存在问题效果较好,对相关工作产生了较大促进作用、取得了一定政治经济社会效益的,得5分;预期目标未能全面实现,未能解决存在的问题,对相关工作产生的促进作用不大的,不得分。

(2)获表彰、肯定情况(20分):获国家级表彰、领导批示肯定的,得20分;获国家部委、省委、省政府表彰,或获国家部委、省委、省政府领导批示肯定的,得15分;获省直单位、市委、市政府表彰,或获省直单位、市委、市政府主要领导批示肯定的,得10分;获省直单位、市委、市政府其他厅级领导批示肯定的,得5分。

3.推广应用(40分)

(1)被党中央、国务院以文件形式或召开现场会在全国推广的,得40分;被国家部委、省委、省政府以文件形式或召开现场会在全国推广的,得30分;被省直部门、市委、市政府以文件形式或召开现场会推广的,得20分。

(2)获国家级宣传报道,得35分;获国家部委、省级宣传报道的,得25分;获省直单位、市级宣传报道的,得15分。

(3)全市本系统内以文件形式、开现场会推广的,得10分;全市本系统内以简报形式推广的,得5分。

 

全年

运行科牵头,相关科室配合

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2      

莆田市经信委2016年度1-  月绩效目标工作台账

 

项目

一级指标

二级指标

文件依据

年度工作目标

完成时限

责任科室

进展情况

是否完成

业务工作实绩55

2、牵头负责的市委、市政府文件落实情况(30分)

 

2-1-1.莆田市人民政府关于印发新一轮企业技术改造专项行动计划的通知。

莆政综〔2016〕2号

根据《通知》落实。

全年

投资科

 

 

2-1-2.莆田市人民政府关于促进工业经济稳定增长六条措施的通知。

莆政综〔2016〕3号

根据《通知》落实。

全年

运行科

 

 

2-1-3.莆田市人民政府关于进一步降低企业成本减轻企业负担若干措施的通知。

莆政综〔2016〕29号

根据《通知》落实。

全年

运行科

综合科

 

 

2-1-4.中共莆田市委、莆田市人民政府印发《莆田市推进供给侧结构性改革的总体方案(2016-2018年)的通知。

莆委发〔2016〕4号

根据《总体方案》落实。

全年

产业科

 

 

2-2-1.推进数字家庭示范村建设。

全市性年度重点工作

争取建设数字家庭示范村5个以上。

全年

信息化科

 

 

2-2-2.年度新对接民企产业项目总投资400亿元。

全市性年度重点工作

年度新对接民企产业项目总投资400亿元。

全年

产业科

 

 

2-2-3.争取电力直接交易用户1家以上。

全市性年度重点工作

争取电力直接交易用户1家以上。

全年

能源科

 

 

2-2-4. 持续推进化工新材料产业产值增长。

全市性年度重点工作

持续推进化工新材料产业产值增长20%以上。

全年

化工科

 

 

 

2-2-5. 持续推进技改项目竣工投产。

全市性年度重点工作

持续推进技改项目竣工投产20个以上。

全年

投资科

 

 

2-2-6.争取省级技改专项基金1亿元以上。

全市性年度重点工作

争取省级技改专项基金1亿元以上。

全年

投资科

 

 

2-2-7.新增省级产业龙头企业10家以上。

全市性年度重点工作

新增省级产业龙头企业10家以上。

全年

投资科

 

 

2-2-8.持续推进规模以上工业企业利润增长。

全市性年度重点工作

持续推进规模以上工业企业利润增长20%以上。

全年

运行科

 

 

2-2-9.争取省级中小企业公共服务示范平台和小微企业创业基地1家以上。

全市性年度重点工作

争取省级中小企业公共服务示范平台和小微企业创业基地1家以上。

全年

产业科

 

 

2-2-10.新增市级以上企业技术中心6家。

全市性年度重点工作

新增市级以上企业技术中心6家。

全年

技术科

 

 

2-2-11. 争取1家企业获得国家级智能制造专项。

全市性年度重点工作

争取1家企业获得国家级智能制造专项。

全年

装备科

 

 

2-2-12.新增市级工业设计中心3家以上。

全市性年度重点工作

新增市级工业设计中心3家以上。

全年

服务业科

 

 

2-2-13.新增4A级以上物流企业1家

全市性年度重点工作

新增4A级以上物流企业1家。

全年

服务业科

 

 

2-2-14.全市工业企业用电量增幅保持全省前三名。

全市性年度重点工作

全市工业企业用电量增幅全省保持前三名。

全年

运行科

 

 

2-3-1开展互联网+工业美术产业对接活动。

全市性年度重点工作

开展互联网+工业美术产业对接活动。

全年

市二轻联社 产业发展科

 

 

2-3-2做好工艺美术职称评审工作。

全市性年度重点工作

通过工艺美术职称评审和继续教育,加强我市工艺美术人才队伍建设。

全年

市二轻联社 办公室

 

 

2-3-3协助组织开展工艺美术行业技能竞赛。

全市性年度重点工作

协助组织开展好第七届"艺鼎杯"中国木雕现场创作大赛、第二届中国传统宗教泥塑造像技艺大赛、福建省第二届“仙艺杯”工艺品雕刻制作职业技能竞赛,提高工艺美术从业人员的技艺水平。

全年

市二轻联社 企业科

 

 

2-3-4组织工艺美术企业参加国内工艺品展会。

全市性年度重点工作

通过组织莆田工艺美术企业参加全国知名工艺品博览会,扩大我市工艺美术行业交流、打造莆田工艺美术行业整体形象,从而进一步拓展销售市场,推广企业品牌,提升行业知名度。

全年

市二轻联社 技术科

 

 

改革创新 4 分

11.改革创新(4分)

莆田市精准发力促进工业经济良好开局。

(1)具有创新性、示范性、领先性、推广性,在全省属于首创;

(2)对全市产业发展产生了巨大促进作用、取得了良好的经济效益;

(3)被省政府办公厅以文件形式在全省推广。

全年

运行科牵头,相关科室配合

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 抄送:市效能办,市二轻联社。

 莆田市经济和信息化委员会办公室     2016年10月20日印发


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